Je loopt het kantoor binnen en de geur van verse koffie komt je tegemoet. Met op de achtergrond een lekker muziekje is het team in alle vroegte al gefocust aan het werk. De developer brainstormt met de operations-guy en de product owner is in gesprek met de blije klant. Een aantal teamleden bestudeert de dashboards, op zoek naar trends. Hoe gaat het met de performance van het product? Zijn er trends te herkennen waar de klant last van zou kunnen krijgen?
Je ziet aan je team dat ze trots zijn. Trots op wat ze hebben gebouwd, maar ook trots omdat ze de klant echt blij hebben gemaakt. Een team om trots op te zijn: dat is ook ónze droom!
Wij helpen kleine en grote organisaties bij allerlei DevOps gerelateerde vraagstukken. Of het nu gaat om het perfectioneren van de bestaande werkwijze of een uitdaging op het gebied van automatisering: onze S0L1D Heroes helpen je uit de brand. En dat doen we op onze eigen, succesvolle manier.
Onze S0L1D Heroes zijn geen fancy mannen in pak. We komen gewoon van de werkvloer en hebben met onze voeten in de klei gestaan. En eigenlijk is dat ook wat we het liefst doen. Met onze bottom-up benadering creëren we draagvlak bij het (toekomstige) team, om zo duurzame veranderingen door te kunnen voeren.
maart 22, 2022
Loslaten deel 2, Creativiteit, experimenten en ondernemerschap
Hoe zorg je er als manager voor dat creativiteit, experimenteren en ondernemerschap als voor normaal wordt gezien binnen het team en de organisatie? Precies, door los te laten. Maar hoe doe je dat dan, dat loslaten?
Lees meer
november 11, 2021
Loslaten deel 1, 4 concrete stappen om echt leiderschap te laten zien
De rol van manager is snel aan het veranderen. Organisaties willen een nieuwe cultuur neerzetten met meer ondernemerschap, waarin meer wordt geëxperimenteerd, er meer eigenaarschap is en die teams centraal stelt in hun organisatie. Deze verandering vraagt veel van de teams en het succes ligt in leiderschap.
Lees meer
oktober 6, 2021
Samenvatting Corporate Rebels
Joost Minnaar en Pim de Morree zijn twee vrienden die helemaal klaar zijn met het ongelukkige werkleven. Ze zijn het trage, politieke en bureaucratische leven in een enterprise zat. Hun gut feeling zegt dat het beter kan. Dat het leuker kan. Veel beter en veel leuker. Ze besluiten hun enterprise job op te zeggen om uitgebreid onderzoek te doen naar hoe je het werkplezier kunt vergroten: zowel bij kleine als grote organisaties.
Lees meer
Deel jij onze visie op het DevOps vakgebied? En ben je DevOps specialist? Of DevOps Engineer?
Join the club! En word happy van je toffe werk.
Lees meer
